国家重点院校
当前位置: 主页 > 技校就业前景 >

创新评价机制 促进良性竞争

来源:广州技校网  时间:2015-05-19  字号: 标签为   点击次数:
深圳高级技工学校从2005年开始,开展用人单位、毕业生家长、毕业生三方满意率调查。调查由深圳市企业家协会(深圳市企业联合会)牵头,十余家行业协会协助,通过现场访问、电话访问和信函访问等方式进行,调查内容涉及到学生的专业基础知识、动手操作能力、工作态度、吃苦精神、工资待遇、专业对口等19项评价。这种以就业导向为主的评价模式,在社会引起了较好的反响,为宣传学校起到了积极作用,极大地促进了学校的办学质量,提高了招生率和就业率,更受到了用人单位等社会各界的一致好评和认可。该校校长表示,通过社会各方的真实反馈,学校可及时发现存在的问题并予以纠正,根据调查结果调整办学方向和专业设置,为用人单位培养和输送更加贴近实际需求的人才。2006年,温家宝总理在职业教育座谈会上指出:“职业院校工作最大的认可是实践认可和社会认可,最终是用人单位的认可。”深圳高级技工学校的“三满意度调查”就是对以往以考核就业数量(就业率)为主要内容的评价体系的一种突破和创新。
  今年省劳动保障厅在全省技工教育工作会议上明确提出,将逐步制定就业导向评价机制的体系、内容和具体实施办法,在试点的基础上,力争2008年在我省技校中实施。并表示“所有的技工学校每三年接受一次评估,评估结果定期向社会公布,对被评估为优秀的学校,在资金投入、专业设置、基地建设等方面给予重点支持,而评估成绩不合格的学校,将取消其现有的等级资格,并对其投入做相应调整。”因此,在今后一个时期,建立就业导向的评价体系将是我省技工教育的一个工作重点。各技工学校要更新就业观念,不仅要重视毕业生的就业率,更要注重对毕业生就业进行全方位的考察和分析,充分体现以市场为导向的办学理念。要转变评价模式,以就业导向为主要评价内容,定期进行评估,促进学校间的良性竞争,提高办学质量和办学水平。

* 姓名:
* 联系电话:
* 意向专业:
QQ/微信:
分享到:
打印此页】【关闭窗口